Ce lundi 10 novembre 2025 à partir de 11h31, les femmes commencent à travailler « gratuitement ».
Qu’est-ce que ça veut dire ?
Si l’on compare les salaires annuels des femmes et des hommes en France, les femmes gagnent en moyenne 14,2 % de moins (INSEE). Cela signifie que, symboliquement, aujourd’hui à 11h31, les femmes cessent d’être payées pour le reste de l’année.Pour comprendre ce que recouvre cette injustice, il faut regarder les chiffres. Trois indicateurs, tous issus de l’INSEE, coexistent. Ils reflètent des réalités complémentaires des inégalités de salaires en France. Voici ce qu’ils nous disent :
– 14,2 %. C’est l’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes à temps plein, dans les secteurs public et privé, pour les entreprises de plus de 10 salarié·es. C’est ce chiffre qui est utilisé pour calculer la date symbolique du #10Novembre11h31, à partir du nombre de jours ouvrés en 2025 (251). À cette date et heure, les femmes cessent symboliquement d’être rémunérées pour le reste de l’année.
– 3,8 %. C’est l’écart de rémunération à travail égal, compétence égale, et dans un même établissement. Cet écart inexpliqué est une preuve directe de la discrimination. Il n’existe aucun facteur objectif extérieur pour le justifier.
– 22,3 %. C’est l’écart global tous temps de travail confondus, tous secteurs réunis, sur l’ensemble des salaires perçus dans l’année. Ce chiffre illustre une réalité structurelle : les femmes sont surreprésentées dans les emplois à temps partiel, moins rémunérés, ou dans les secteurs sous-valorisés.

À ce rythme, l’égalité salariale ne sera atteinte qu’en 2167.
Oui, dans 142 ans !

Pour en savoir davantage, mieux comprendre et/ou signer la pétition :
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